• <menu id="eaw02"><blockquote id="eaw02"></blockquote></menu>
    <menu id="eaw02"></menu>
    <menu id="eaw02"><blockquote id="eaw02"></blockquote></menu>
  • <menu id="eaw02"><samp id="eaw02"></samp></menu>
    <menu id="eaw02"><blockquote id="eaw02"></blockquote></menu>
  • 當前位置:首頁 > 學校管理 > 管理制度 > 正文

    南川區隆化一小學校領導干部聯系教師制度

    發布人:系統管理員 發布日期:2016/1/9 來源:本站 瀏覽:次 字號:

    密切聯系群眾是黨的優良傳統,傾聽教師意見,集中教師智慧是學校一貫倡導的良好作風,為保持黨的優良傳統,加強領導干部的作風建設,發揚真抓實干,務求實效工作作風,真正做到心系教師,進一步拓寬聯系教師的渠道,深入基層,協調各條線解決好教育、教學、后勤保障等方面工作,更好調動和發揮廣大師生員工在學校發展建設作用,努力創建和諧校園。結合我校的實際,制訂領導干部聯系教師的制度。

    一、建立聯系點制度

    (一)校級領導建立聯系點

    1.校黨政領導干部聯系安排:何家書(4、6年級)鄭。3、5年級、其它學科組)(趙琪(1、2年級)。要積極參與聯系點的學科建設、工作要點的研討,指導具體的工作,每學期至少參加三次以上業務活動。

    2.校黨政領導要經常深入學生班級,了解學生思想、學習、生活等情況,每學期聽課不少于30節。

    (二)中層領導建立聯系點

    1、中層領導聯系安排:楊昌容(1、2年級),任曉玲(3年級),王霞(4年級),陳業秀(5年級),蔣明權(6年級),劉天正(其他學科),高小權(后勤)。中層領導每學期聽課不少于40節。

    2、中層領導結合相關工作經常深入了解師生員工工作和學習情況,主動聽取意見和建議,為教學第一線提供良好服務,努力確保教學工作順利有序開展;認真執行中層干部工作制度,發現問題及時整改,確保校園文明、安全、穩定。

    (三)具體要求

    1.要本著向教師學習、向實際學習,主動深入,上情下達,下情上達,了解情況,解決問題,總結經驗,指導工作原則落實好聯系制度。

    2.對工作中存在的問題,如意見、要求和實際困難,在職權范圍內能解決的要及時解決;對于涉及面較大或一些重要問題,要及時匯報,統籌解決,不能只作口頭承諾,不辦實事,更不允許推諉扯皮,敷衍塞責,盲目承諾。

    3.在聯系點上的工作情況,在民主生活會上做匯報,各級干部將各自聯系情況納入年終總結。

    4.根據管理權限,要把領導干部的工作作為一項考核內容,認真做好督促檢查和考核工作。

    二、接待日制度

    校領導在規定的時間分別接待教職工或學生來訪。每周四為領導接待日。

    三、網絡溝通

    全校教職工可利用QQ群與校領導進行信息交流與溝通。

     

    南川區隆化第一小學校

                                                                                                     2015年12月


    小草2019最新在线观看-欧美tⅴ欧美精品-国产目拍亚洲-香蕉人线伊看4,偷窥 自由 XXX 视频,免费人成在线视频